未來企業的競爭包括三個層面：

生產業務是底層的競爭，運用金融資本的能力是中層的競爭，文化和品牌才是頂層的競爭，也是最重要的競爭方式。

要珍惜好、傳承好、發展好、維護好、創新好我們的企業文化，使其不斷地充實、融合、完善、吸納、改革、創新。

◆（一）行為操守

1．“企業的六字精神”：義、敬、度、融、放、變

所謂義：正義、信義、忠義、情義、仗義、仁義、義務、義舉；

所謂敬：敬業、尊敬、敬畏法律、敬畏自然、敬畏生命、敬畏人民；

所謂度：尺度、法度、氣度； 所謂融：融洽、融合、融匯，融通；

所謂放：開放、放下、放飛； 所謂變：轉變思維、改變方法、創新變通。

2．“三個零容忍”

對欺騙零容忍；

對損害公司利益、團隊形象、企業領導形象的行為零容忍；

對不作為零容忍。

3.四個提升

提升合作對接能力和項目落地能力； 提升管理水平和服務能力； 提升整體實力和國際影響力； 提升執行能力和創新能力。

◆（二）創新理念

 思維方式決定創新能力

◆（三）人才理念

人才=人品+智慧+專業；

智慧=文化力+思想力+創新力+溝通力。

◆（五）學習理念

1．學習的四字方針 ---學、思、踐、悟

學習知識的同時要善于思考，并積極用于實踐，在此過程中不斷領悟提高。

2．學習的三大作用

統一思想，凝聚力量；

堅定信念，堅強意志；

團結起來，克服各種困難，迎接未來的挑戰。

◆（六）企業要想騰飛，靠的是智慧、人品和資本

 人品是基本的平臺，智慧和資本是騰飛的兩翼。

團隊成員要愛企業、自信，要維護企業形象。

要贏得別人的尊重，首先自己要足夠強大，包括內心的強大和實力的強大。